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欣旋PMP告诉你,做好这3点,复工之日就是加薪之时

2020-03-10 15:557

什么时候才是升职加薪的最好时机?

是公司的创业初期吗?不,那时只会给你画饼;

是公司的高速发展时期吗?不,那时竞争惨烈;

是公司的平稳运营时期吗?不,那时阶级固化。

上海欣旋咨询告诉你:

只有当公司在遇到困难、面对难关时,

这才是你博取升职加薪的最好机会。

新型肺炎疫情蔓延,经济遇到下行压力,许多公司面临了经营困难,职场上人人自危。

但这也正是你升职加薪的大好时机,只要好好把握此次机会,很容易就能让领导对你印象深刻、刮目相看,复工之日就是升职加薪之时。

怒刷正能量,积极表忠心

“疾风知劲草,板荡识诚臣”。在逆境时刻,一个人所说的话,更能体现这个人的本质。

在此次疫情爆发之际,我有个在欣旋PMP培训时认识的朋友经常的在工作群安慰关心疫情区的同事,为他们加油打气。

而当因为疫情原因,工资要推迟发放,他也是第一个站出来表示理解和支持公司的决定,并表示可以给予周转困难的同事一定帮助。

在他的带领下,有心人纷纷站出来标志支持公司,从而帮助公司稳定了惶惶不安的人心。

在复工的第一天,我那位朋友就被领导喊去谈话,表示要对他加加担子。

承担额外任务越多,升职机会越大

疫情当下,人手紧缺成了许多公司面临的诸多问题之一。

但活儿总得有人要干,这时候领导就会把这些额外任务分配给有条件的人来做。有人觉得这是帮别人擦屁股,不仅挤占了自己的时间,还没有任何好处,因此总会想着推诿。

但这其实是很好的升职加薪机会。

正所谓欲戴王冠,必先承其重,想要升职加薪,就要让领导看到你能创造更大的价值。

帮同事完成他们不方便做的工作,是展现自己能力才华和价值的大好机会,想要升职加薪一定不能错过。

欣旋项目管理培训的老师告诉大家,千万不要私下接同事的活儿,很有可能有背黑锅的风险。

帮同事干活之前,一定要让领导知,让当事人知,让其他人知。

只有做到这“三知”你这才是在帮忙。干好了,说明你能力强,升职加薪在望;干砸了,说明你不了解情况,没有额外损伤。

疫情期间想要升职加薪,这么惠而不费的事情,一定要积极的去做。

多多汇报,让领导记得你

疫情隔离了你我,虽然现代通讯方式已经很方便快捷,但是在线办公、电视电话会议等还是无法取代传统面对面的沟通交流方式。

在这种情况下,最好的解决办法就是,多多向领导汇报,以增加汇报的数量来弥补沟通质量的降低。

特别是员工在家办公,因为不能实时观察的缘故,领导总会产生“员工在摸鱼”“员工在强烈摸鱼”“员工在强烈的浑水摸鱼”等等妄想症。

这时多多向领导汇报,既是加深领导对自己的印象,同时也是让领导对自己的工作内容、工作态度有一个直观的认识。

大多数人都想要展现自己的机会,但却罕有人能真正抓住机会。

疫情肆掠之时虽然危机四伏,但也会时不时抛出橄榄枝,可也不是谁都能接的住的。

上海欣旋咨询提醒大家:我们现在多做一点准备,以后就能少说一句求人的话。生活从来就不公平,你有多努力,将来就有多特殊!

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